Wymiar etatu: 1/1 etatu (40 godzin tygodniowo)

Warunki pracy:

  • praca w budynku bez windy, na pierwszym piętrze, praca  przy komputerze powyżej czterech godzin,
  • tygodniowy czas pracy obejmuje okres od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00, z możliwością zastosowania systemu równoważnego czasu pracy.

Czym jest Laboratorium Innowacji Społecznych:
Laboratorium Innowacji Społecznych to jednostka budżetowa gminy miasta Gdyni, która działa w Gdyni, na rzecz jej mieszkańców i mieszkanek. Zadaniem LIS jest wspieranie zrównoważonego rozwoju miasta, aby wszystkim mieszkańcom – bez względu na wiek, pochodzenie społeczne, miejsce zamieszkania bądź inne uwarunkowania – żyło się lepiej. Prowadzimy działania w ramach różnych programów, w tym m.in. Budżet Obywatelski, Sieć Domów Sąsiedzkich Przystań, Gminny Program Rewitalizacji, Wymiennikownia, Urban Lab. Więcej o LIS: www.lis.gdynia.pl oraz o realizowanych obecnie projektach: https://lis.gdynia.pl/projekty/.

Czym zajmuje się Dział Rewitalizacji:
Koordynujemy wdrażanie Gminnego Programu Rewitalizacji (GPR) – długofalowego procesu zmiany wybranych obszarów miasta, zarówno w wymiarze społecznym, jak i przestrzennym. Pracujemy blisko ludzi – mieszkańców, instytucji, organizacji, urzędu – wspólnie dążąc do tego, by zwiększyć jakość życia na obszarze rewitalizacji.

Kogo szukamy:
Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu i będzie zaangażowana w różne aspekty wdrażania Gminnego Programu Rewitalizacji – zarówno w kontakcie z mieszkańcami, jak i w działaniach analitycznych, organizacyjnych czy ewaluacyjnych.
Jednym z głównych zadań będzie pełnienie roli opiekuna_ki obszaru rewitalizacji – czyli osoby, która pozostaje w stałym kontakcie z mieszkańcami danego podobszaru, wspiera ich aktywność obywatelską i pomaga przekładać założenia programu rewitalizacji na konkretne lokalne działania.
Szukamy osoby, która:

  • ma doświadczenie w pracy z ludźmi i w środowisku lokalnym,
  • potrafi słuchać, moderować rozmowy i prowadzić działania angażujące,
  • ma wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • jest samodzielna i dobrze zorganizowana,
  • czuje się dobrze w pracy zespołowej,
  • zna realia działania samorządu i instytucji publicznych (lub chce je poznać),
  • ma gotowość do pracy w terenie – odwiedzania obszarów rewitalizacji, udziału w wydarzeniach, spotkaniach z mieszkańcami,
  • ma gotowość do okazjonalnej pracy w godzinach popołudniowych i wczesnowieczornych,
  • wykazuje się wrażliwością społeczną i zaangażowaniem we wspólne dobro.

Nie oczekujemy, że od razu będziesz znać wszystkie narzędzia i procesy – ważniejsze są dla nas Twoje kompetencje społeczne, gotowość do uczenia się i zaangażowanie w sprawy lokalne.

Zakres obowiązków może zostać dostosowany do doświadczenia i kompetencji osoby zatrudnionej – pracujemy zespołowo i dzielimy się zadaniami.

Główne obowiązki:
1. Pełnienie roli opiekuna_ki obszaru rewitalizacji, czyli:

  • budowanie relacji z mieszkańcami i mieszkankami oraz lokalnymi instytucjami,
  • kontakt z organizacjami pozarządowymi, radami dzielnic, radnymi miasta, jednostkami miejskimi i wydziałami Urzędu Miasta Gdyni w zakresie działań rewitalizacyjnych,
  • informowanie o prowadzonych i planowanych działaniach społecznych, partycypacyjnych i inwestycyjnych,
  • zbieranie opinii, sygnałów i potrzeb od społeczności lokalnej i szukanie rozwiązań dla pojawiających się wyzwań,
  • współorganizowanie spotkań i konsultacji społecznych,
  • wspieranie inicjatyw lokalnych i działań na rzecz aktywności obywatelskiej.

2. Współpraca zespołowa przy wdrażaniu GPR, w tym:

  • udział w realizacji części przedsięwzięć rewitalizacyjnych, w tym działań analityczno-koncepcyjnych,
  • współorganizacja spotkań koalicyjnych i udział w nich,
  • uczestnictwo w działaniach związanych z monitorowaniem i oceną efektów rewitalizacji,
  • przygotowywanie materiałów informacyjnych i sprawozdawczych,
  • wsparcie obsługi Komitetu Rewitalizacji,
  • współtworzenie narzędzi do komunikacji i współpracy z różnymi grupami interesariuszy.

Wykształcenie:

  • wykształcenie średnie – minimum 3 lata stażu pracy lub,
  • wykształcenie wyższe.

Wymagania niezbędne:

  • udokumentowane doświadczenie w pracy w co najmniej jednym z obszarów: animacja społeczna, współpraca z mieszkańcami i/lub organizacjami pozarządowymi, konsultacje społeczne, rewitalizacja, partycypacja społeczna, urbanistyka lub gospodarka przestrzenna (nie wymagamy doświadczenia we wszystkich tych dziedzinach),
  • umiejętność pracy w pakiecie MS Office,
  • podstawowa znajomość Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Gdynia 2030+.

Wymagania dodatkowe:
Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy w administracji samorządowej i/lub w NGO
  • znajomość Gdyni i jej lokalnych kontekstów,
  • doświadczenie w prowadzeniu spotkań lub wydarzeń lokalnych,
  • doświadczenie w pracy projektowej,
  • znajomość różnych metod pracy partycypacyjnej,
  • umiejętność prostego i zrozumiałego przekazywania informacji,
  • zainteresowanie tematyką związaną z rewitalizacją, polityką miejską, polityką społeczną, zrównoważonym rozwojem lub rozwojem lokalnym,
  • znajomość metod i narzędzi badań społecznych,
  • orientacja w narzędziach GIS (np. QGIS) lub chęć rozwijania umiejętności
    w zakresie analiz przestrzennych i mapowania danych.

Oferujemy:

  • umowę o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym od 6.500,00 zł brutto
    (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji),
  • dodatek stażowy – w zależności od stażu pracy: od 5% do 20%,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
  • świadczenie urlopowe,
  • dofinansowanie zakupu okularów,
  • możliwość otrzymania finansowej nagrody uznaniowej (półrocznej i rocznej).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • CV oraz list motywacyjny prosimy o opatrzenie dokumentów klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Laboratorium Innowacji Społecznych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie średnie lub wyższe,
  • kopie dokumentów potwierdzających minimum 3 letni staż pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy, np. kopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu),
  • dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
  • oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie (dot. obywatelstwa polskiego lub innego w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),
  • w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego, zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej,
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*.

W miesiącu czerwcu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Dokumenty można składać do dnia 22 sierpnia 2025 r.

1/ w Laboratorium Innowacji Społecznych od poniedziałku do piątku w godzinach  od 8:00 do 16:00. (I piętro, wejście od ul. Derdowskiego) w zamkniętych kopertach,
2/pocztą tradycyjną na adres:

LABORATORIUM INNOWACJI SPOŁECZNYCH
ul. Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia
z dopiskiem – „Rekrutacja na stanowisko: od specjalisty do głównego specjalisty w Dziale Rewitalizacji”

3/ przesyłając pocztą elektroniczną, w formie załączników na adres: rekrutacja@lis.gdynia.pl

Inne informacje:

  • Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie  rozmowy wstępnej i/lub testu.
  • Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.
  • Oferty, które wpłyną po określonym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 58 727 39 26 od poniedziałku do piątku w godzinach  od 8:00 do 16:00.

 *W przypadku zatrudnienia obowiązek doniesienia:

  • „Zapytania o udzieleniu informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny
  • oryginałów CV, list motywacyjnego i kompletu oświadczeń wymaganych w procesie rekrutacji – opatrzonych własnoręcznym podpisem,
  • do wglądu oryginałów dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż, szkolenia.

oświadczenie rekrutacyjne

informacja o przetwarzaniu danych osobowych

powrót