Wymiar etatu: 1 etat (40 godzin tygodniowo)

Warunki pracy:

  • praca w budynku bez windy, na pierwszym piętrze, praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
  • praca w oparciu o dokumentację,
  • tygodniowy czas pracy obejmuje okres od poniedziałku do piątku w systemie równoważnego czasu pracy, m.in. 8.00-16.00, 12.00-20.00, przy realizacji niektórych zadań poza siedzibą firmy.

Czym jest Laboratorium Innowacji Społecznych:
Laboratorium Innowacji Społecznych to jednostka budżetowa gminy miasta Gdyni, która działa w Gdyni, na rzecz jej mieszkańców i mieszkanek. Zadaniem LIS jest wspieranie zrównoważonego rozwoju miasta, aby wszystkim mieszkańcom – bez względu na wiek, pochodzenie społeczne, miejsce zamieszkania bądź inne uwarunkowania – żyło się lepiej. Prowadzimy działania w ramach różnych programów, w tym m.in. Budżet Obywatelski, Sieć Domów Sąsiedzkich Przystań, Gminny Program Rewitalizacji, Wymiennikownia. Więcej o LIS: www.lis.gdynia.pl

Co robimy w Dziale Rozwoju Społecznego:
Dział Rozwoju Społecznego projektuje i wdraża programy nakierowane na wypracowywanie rozwiązań podnoszących jakość życia w Gdyni, tworzy ofertę merytoryczną i przestrzeń do współdziałania przedstawicieli struktur miejskich, mieszkańców, organizacji pozarządowych, biznesu, niezależnych ekspertów na rzecz osób wykluczonych społecznie/ wykluczeniem zagrożonych/ osób o szczególnych potrzebach oraz inicjuje, planuje i wdraża przedsięwzięcia innowacyjne społecznie. Realizuje to m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb oraz poszukiwanie rozwiązań na wyzwania stojące przed miastami w obszarze społecznym, w duchu efektywnego zarządzania i jak najlepszego odpowiadania na potrzeby mieszkańców, przy faktycznym i pełnym włączeniu w ten proces wszystkich zainteresowanych stron oraz rozwijanie, upowszechnianie i skalowanie innowacji społecznych, nowych rozwiązań i metod odnoszących się do osób wykluczonych społecznie/ wykluczeniem zagrożonych/ osób o szczególnych potrzebach, pozyskując przy tym środki zewnętrzne na realizację projektów.

Główne obowiązki:

  • Opracowywanie i wdrażanie projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym m.in.:  z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programów regionalnych i krajowych takich jak: FEP 2021-2027 (w szczególności w ramach działań: 5.12, 5.19, 6.05) oraz FERS.
  • Koordynacja działań projektowych, w tym przygotowanie dokumentacji projektowej harmonogramów, budżetów i sprawozdań.
  • Realizacja projektów w oparciu o wypracowane modele i/lub indywidualne podejście i zaprojektowanie szytych na miarę działań w zakresie usług społecznych włączenia społecznego, w tym, m.in.

o   bezpośrednia praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym celem analizy indywidualnej sytuacji i diagnozy potrzeb,
o   opracowywanie indywidualnej ścieżki wsparcia i reintegracji z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym oraz instrumentów i usług rynku pracy,
o   moderowanie tematycznych i informacyjnych spotkań projektowych on-line i off-line,
o   prowadzenie działań merytorycznych, monitoringu i dokumentacji postępu rzeczowego w oparciu o wytyczne projektowe,
o   koordynacja zlecanych w ramach projektu usług,
o   budowanie i wdrażanie mechanizmów nakierowanych na zachowanie trwałości rozwiązań;

  • bieżący monitoring zaleceń i wytycznych Instytucji Zarządzających / Instytucji Pośredniczących / Donorów związanych z realizowanymi projektami,
  • zapewnienie zgodności realizowanych projektów z przepisami prawa krajowego i unijnego oraz z wytycznymi ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, w szczególności dotyczącymi: równości szans, równości płci, niedyskryminacji (art. 9 rozporządzenia ogólnego), unikania podwójnego finansowania, promowania deinstytucjonalizacji usług społecznych,
  • projektowanie usprawnień w oparciu o wnioski z ewaluacji działań i założeń projektowych,
  • współpraca z organizacjami pozarządowymi w tym podmiotami ekonomii społecznej oraz innymi formalnymi lub nieformalnymi reprezentującymi społeczeństwo obywatelskie w ramach realizacji projektów,
  • współpraca z jednostkami Miasta Gdynia, instytucjami lokalnymi, ogólnopolskimi i międzynarodowymi w zakresie wdrożenia nowych metod i procesów wspierania innowacji społecznych,
  • przygotowanie dokumentów do procedur przetargowych z zastosowaniem klauzul społecznych oraz preferencji dla PES, zgodnie z wytycznymi EFS+,
  • przygotowywanie i opracowywanie niezbędnych materiałów merytorycznych dotyczących prowadzonych działań, raportów i sprawozdań.

Wykształcenie i doświadczenie:

  • wykształcenie wyższe – preferowane: psychologia, socjologia – i co najmniej 1 rok doświadczenia w bezpośredniej pracy z mieszkańcem / klientem związanej z badaniem potrzeb, analizą doświadczeń i projektowaniem usług / produktów / wsparcia szytych na miarę.

Wymagania niezbędne:

  • Znajomość narzędzi i metod aktywnej integracji, ekonomii społecznej oraz usług społecznych.
  • Doświadczenie w pracy projektowej i znajomość programów i/lub systemów do rozliczania projektów, m.in. SL2014, CST2021, Bamos+
  • Gotowość do pracy z uczestnikami projektów w szczególności z osobami wykluczonymi społecznie.

Wymagania dodatkowe:

  • doświadczenie pracy z osobami wykluczonymi społecznie,
  • umiejętność pracy w oparciu o dokumenty źródłowe, dokumenty strategiczne, projektowe,
  • rozumienie specyfiki i umiejętność efektywnej pracy z mieszkańcami, osobami aktywistycznymi, zagrożonymi wykluczeniem,
  • umiejętności analityczne, dociekliwość i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań,
  • łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole,  współpracy z interdyscyplinarnym środowiskiem pracowniczym,
  • wysokie umiejętności organizacyjne i etyka pracy, rzetelność i pełna samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • szybkie przyswajanie informacji, otwartość na uczenie się,
  • umiejętność pracy w warunkach presji czasu,
  • dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office i  Excel,
  • znajomość lokalnych dokumentów programowych i strategicznych, w szczególności: projektu Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Gdynia 2030+, Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Gdyni i innych dokumentów lokalnych i krajowych dotyczących polityki społecznej oraz ekonomii społecznej,
  • znajomość wytycznych w zakresie włączenia społecznego w regionalnych programach na lata 2021–2027,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
W ramach procesu rekrutacji wymagane jest przygotowanie koncepcji projektu w zakresie aktywnej integracji, skierowanego do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, zamieszkujących jeden z podobszarów objętych rewitalizacją w Gdyni. Szczególną uwagę należy poświęcić młodzieży doświadczającej trudności opiekuńczo-wychowawczych oraz osobom starszym i niepełnosprawnym.

Koncepcja powinna:

  • uwzględniać działania integracyjne adekwatne do potrzeb wskazanej grupy docelowej,
  • być zgodna z założeniami Działania 5.19 Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027 (SzOOP),
  • nie przekraczać objętości 4000 znaków (ze spacjami),
  • zostać przygotowana w formie elektronicznej (format PDF lub DOCX) i przesłana na adres: rekrutacja@lis.gdynia.pl 
  • CV oraz list motywacyjny prosimy o opatrzenie dokumentów klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Laboratorium Innowacji Społecznych w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”,
  • kopie lub scany dokumentów potwierdzających wykształcenie kierunkowe oraz wskazane doświadczenie w przygotowaniu/realizacji/rozliczaniu projektów,
  • kopie lub scany świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,
  • oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (dot. obywatelstwa polskiego lub innego w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),
  • w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego, zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej,
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe.

Wszystkie wymienione wyżej dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Nabór składa się z dwóch etapów:
I etap – warsztat/test/rozmowa weryfikująca wiedzę merytoryczną.
II etap – rozmowa rekrutacyjna.

Linki do ogłoszenia:
oświadczenie rekrutacyjne https://bit.ly/3N21Cpl
informacja o przetwarzaniu danych osobowych  https://lis.gdynia.pl/wp-content/uploads/2023/03/3.-Klauzula-informacyjna-_nabór-kandydat-pracownik-samorządowy.pdf

W miesiącu styczniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
 
Dokumenty można składać do dnia 16 marca 2026 r.

1/ w Laboratorium Innowacji Społecznych od poniedziałku do piątku w godzinach  od 8:00 do 16:00. (I piętro, wejście od ul. Derdowskiego) – w zamkniętych kopertach,

2/pocztą tradycyjną na adres:

LABORATORIUM INNOWACJI SPOŁECZNYCH
ul. Żeromskiego 31, 81-346 Gdynia
z dopiskiem – „Rekrutacja do Działu Rozwoju Społecznego na stanowisko: od Specjalisty do  Głównego Specjalisty ds. projektów”

3/ przesyłając pocztą elektroniczną, w formie załączników na adres: rekrutacja@lis.gdynia.pl

Inne informacje:

  • Zakwalifikowane osoby zostaną powiadomione o terminie  rozmowy rekrutacyjnej /teście lub warsztacie.
  • Oferty, które wpłyną po określonym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane.
  • Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 605-646-175 od poniedziałku do czwartku w godzinach  od 8:00 do 18:00.

OFERUJEMY:

  • umowa o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym od 6.500,00 zł do 7.200,00 zł brutto, w wysokości zależnej od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
  • dodatek stażowy, w zależności od stażu pracy, od 5 do 20%,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka,
  • świadczenie urlopowe,
  • dofinansowanie na zakup okularów,
  • możliwość otrzymania finansowej nagrody uznaniowej półrocznej i rocznej.

W przypadku zatrudnienia obowiązek doniesienia:

  • „Zapytania o udzieleniu informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości - Krajowy Rejestr Karny,
  • oryginałów CV, listu motywacyjnego i kompletu oświadczeń wymaganych w procesie rekrutacji  opatrzonych własnoręcznym podpisem,
  • do wglądu oryginałów dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż, szkolenia.

informacja o przetwarzaniu danych osobowych
oświadczenie rekrutacyjne

powrót